Роструд опубликовал на своем Telegram-канале разъяснение о том, как учитывать время, затраченное на переодевание в спецодежду и принятие душа после работы. По словам ведомства, эти действия относятся к рабочему времени, если они являются обязательными для работников.

Роструд напомнил, что согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время – это время, в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности по договоренности с работодателем. В то же время, нормативные акты могут устанавливать обязательность для работников некоторых категорий проходить медицинский осмотр, переодеваться в спецодежду и принимать душ перед началом или после окончания работы.

В таких случаях, время, затраченное на эти действия, должно быть учтено как рабочее и оплачиваться в соответствии с законодательством. Роструд подчеркнул, что это правило распространяется на всех работников, независимо от их формы оплаты труда.

Роструд также пояснил, что если работник не обязан переодеваться в спецодежду или принимать душ по правилам организации или по характеру работы, то время, потраченное на эти действия, не считается рабочим и не подлежит оплате.