За последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись примерно на доковидный уровень, выяснила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным исследования компании, в 2023 году средние зарплаты 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемых работников отличались в 7,7 раза – 22,7 тыс. руб. против 173,7 тыс. руб. Эта пропорция примерно соответствует той, что была в 2019 году.

Это связано с тем, что за прошедшие два года номинальные заработки наименее оплачиваемой пятой части сотрудников выросли на 30%, у верхней же прослойки рост был меньше и составил 27%, объясняют аналитики FinExpertiza.

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда. Кроме того, повышению заработков линейного персонала содействует дефицит рабочей силы», – обращает внимание президент FinExpertiza Елена
Трубникова.

Елена Трубникова также обращает внимание, что важной проблемой остается чрезмерная региональная поляризация доходов. Большинство высокооплачиваемых специалистов концентрируется в Москве и других крупнейших городах, которые притягивают наиболее квалифицированные кадры со всей страны, снижая и без того ограниченный потенциал развития небогатых регионов.

Общестрановой фонд оплаты труда сейчас распределяется следующим образом:
беднейшие 20% работников получают 6,2% всех денег, в то время как верхней когорте
достается 47,9%, подсчитали эксперты FinExpertiza.