Минобороны Британии рассматривает возможность расширения критериев набора на военную службу, чтобы преодолеть нехватку персонала и квалификаций в армии. Среди мер, которые изучаются, — увеличение возраста выхода на пенсию для военных и прием в войска людей с аутизмом, синдромом Аспергера и СДВГ. Об этом сообщила в среду газета Financial Times.

По данным газеты, министерство обороны планирует провести обзор политики набора и удержания персонала в свете изменений в обществе и технологиях. В частности, рассматривается возможность повышения максимального возраста выхода на пенсию для военных с 55 до 60 лет, чтобы сохранить опыт и знания старшего состава.

Также изучается вопрос о том, как привлечь и адаптировать к службе людей с различными формами невродивергентности, такими как аутизм, синдром Аспергера и СДВГ. Предполагается, что такие люди могут иметь высокие способности в области кибербезопасности, разведки или инженерии.

Министр обороны Бен Уоллес заявил, что хочет сделать армию более отражающей разнообразие британского общества. Он также признал, что армия сталкивается с дефицитом персонала и необходимостью повышения квалификации военных. По его словам, армия должна быть готова к новым вызовам и угрозам, которые требуют новых навыков и технологий.

По данным комитета по обороне парламента Великобритании, на 1 апреля 2020 года в армии было 73 870 человек — на 7 620 меньше, чем требуется по плану. Комитет также отметил, что армия испытывает дефицит специалистов по кибербезопасности, инженерии, логистике и медицине. Комитет призвал минобороны увеличить зарплаты и льготы для военных, чтобы повысить их мотивацию и уменьшить текучесть кадров.