Специалисты Всероссийского научно-исследовательского института труда (ВНИИ труда) разработали концепцию программы поддержки IT-специалистов, которые вернулись в Россию после работы за рубежом. Об этом говорится в статье «Человеческий капитал в IT-индустрии, экономическая безопасность и технологический суверенитет» в сентябрьском номере журнала «Социально-трудовые исследования», который выпускает ВНИИ труда, цитируют «Известия».

Для решения этих проблем специалисты ВНИИ труда предложили создать программу поддержки «обратных» релокантов, которая будет включать следующие меры:

  • Восстановление на прежнем месте работы или помощь в поиске нового с учетом квалификации и опыта специалиста.
  • Предоставление временного жилья на период адаптации или компенсация расходов на аренду.
  • Выплата единовременного материального пособия.
  • Привлечение талантливых специалистов из-за рубежа для решения проблемы нехватки кадров.
  • Создание благоприятных условий для работы в IT-сфере, улучшение инфраструктуры.
  • Развитие индустрии путем поддержки стартапов и инвестирования в инновационные проекты.
  • Улучшение условий работы в компаниях на корпоративном уровне, включая увеличение зарплат и предоставление льгот.

Ожидается, что программа поможет решить проблему дефицита IT-специалистов в России. По данным ВНИИМ, в 2023 году наблюдается стабильный спрос на IT-специалистов. Порядка 15 тысяч вакансий в этой сфере публикуется ежемесячно.