Российские промышленные предприятия испытывают рекордный с 1996 года дефицит работников, сообщает Институт экономической политики имени Гайдара. По результатам опроса, проведенного институтом в апреле 2023 года, 35% руководителей предприятий заявили о недостатке квалифицированных рабочих. Это на 8% больше, чем в январе этого же года, пишет РБК.

Кадровая проблема является одним из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала боевых действий на Украине, наряду с неопределенностью, слабым рублем и спадом спроса. Сергей Цухло, заведующий лабораторией конъюнктурных опросов института, отметил, что люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить.

Самая тяжелая ситуация с кадрами наблюдается в легкой промышленности, где предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений, где готовили бы рабочих нужных для них квалификаций. После ухода иностранных брендов из-за санкционной войны на рынке освободилась ниша, которую могла бы заместить российская продукция, но ее просто некому выпускать.

Минпромторг России предлагает создание новых образовательных кластеров под реальные потребности региональных промышленных предприятий для обеспечения их кадрами. Для этого разработана образовательная программа «Профессионалитет» в колледжах, позволяющая стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии региона.

По данным Росстата, уровень безработицы в марте составил 3,5%. Это минимальный показатель за всю новейшую историю России.