С 1 сентября 2023 года Правительство Российской Федерации начнет эксперимент по набору сотрудников на госслужбу с помощью искусственного интеллекта. Об этом сообщает газета «Ведомости».

Цель эксперимента – повысить эффективность и прозрачность процесса отбора кандидатов, а также снизить риск коррупции и влияния человеческого фактора. Для этого будет использована специальная нейросеть, которая будет анализировать резюме, тесты, интервью и другие данные о претендентах на вакансии в различных министерствах и ведомствах.

Нейросеть будет оценивать кандидатов по ряду критериев, таких как профессиональные навыки, опыт работы, образование, мотивация, личностные качества и социальная ответственность. Она также будет учитывать потребности и специфику каждого органа государственной власти. На основании этих данных нейросеть будет формировать рейтинг кандидатов и рекомендовать наиболее подходящих для назначения.

Эксперимент будет проводиться в течение года на добровольной основе. Участие в нем согласились принять Министерство образования и науки, Министерство здравоохранения, Министерство экономического развития, Министерство финансов, Министерство юстиции и Роспотребнадзор. Ожидается, что за этот период будет замещено около 10 тысяч вакансий на госслужбе.

По словам заместителя председателя Правительства Дмитрия Чернышенко, эксперимент является частью стратегии цифровизации государственного управления и направлен на создание современной и эффективной госслужбы. Он также отметил, что нейросеть не будет заменять человеческое решение, а лишь поможет его принимать на основе объективных данных.