В регионах России наблюдается большой дефицит инженерных кадров, а также кадров в обрабатывающей промышленности. Это могло привести к росту средней продолжительности рабочей недели, сообщил журналистам министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков во время рабочей поездки в Кемеровскую область. Телеканал РБК со ссылкой на аудиторско-консалтинговую сеть FinExpertiza ранее сообщил, что фактическая продолжительность рабочей недели в I квартале 2023 года выросла до рекордных 38,5 часа.
«Могу предположить, что в отдельных субъектах Российской Федерации есть определенный дефицит в кадрах. Соответственно, предприятия, имея достаточно большие объемы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю. Естественно, при согласии работника такие процессы могут осуществляться на предприятии, что ведет к увеличению общей средней по количеству часов недели. Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах, – сказал Антон Котяков.
Он добавил, что Минтруд ведет работу по стимулированию трудовой мобильности населения, развитию профессионального образования и повышению престижа рабочих профессий. Также он отметил, что увеличение рабочей недели не должно нарушать трудовое законодательство и права работников.
В целом процесс увеличения рабочей недели в России в 2023 году развивается неоднородно по отраслям и регионам. С одной стороны, это может свидетельствовать о росте экономической активности и спроса на труд. С другой стороны, это может указывать на проблемы с подготовкой и привлечением квалифицированных кадров, а также на риск переработки и ухудшения качества жизни работников.
Увеличение рабочей недели в России в 2023 году связано с несколькими причинами. Во-первых, это демографический фактор: выход на пенсию большого количества специалистов при недостаточном притоке молодых работников. Во-вторых, это структурный фактор: несоответствие между потребностями рынка труда и предложением образовательных услуг и профессиональной подготовки. В-третьих, это конъюнктурный фактор: восстановление экономики после пандемии коронавируса и увеличение объемов производства и потребления.
В регионах России наблюдается большой дефицит инженерных кадров, а также кадров в обрабатывающей промышленности. Это могло привести к росту средней продолжительности рабочей недели, сообщил журналистам министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяк...
Минтруд РФ: рабочая неделя в России растет. Какие факторы на это влияют?
В регионах России наблюдается большой дефицит инженерных кадров, а также кадров в обрабатывающей промышленности. Это могло привести к росту средней продолжительности рабочей недели, сообщил журналистам министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков во время рабочей поездки в Кемеровскую область. Телеканал РБК со ссылкой на аудиторско-консалтинговую сеть FinExpertiza ранее сообщил, что фактическая продолжительность рабочей недели в I квартале 2023 года выросла до рекордных 38,5 часа.
«Могу предположить, что в отдельных субъектах Российской Федерации есть определенный дефицит в кадрах. Соответственно, предприятия, имея достаточно большие объемы заказов предлагают своим сотрудникам за дополнительную плату осуществлять более длительный трудовой день либо переходить на шестидневную рабочую неделю. Естественно, при согласии работника такие процессы могут осуществляться на предприятии, что ведет к увеличению общей средней по количеству часов недели. Большой дефицит в обрабатывающей промышленности, в инженерных кадрах, – сказал Антон Котяков.
Он добавил, что Минтруд ведет работу по стимулированию трудовой мобильности населения, развитию профессионального образования и повышению престижа рабочих профессий. Также он отметил, что увеличение рабочей недели не должно нарушать трудовое законодательство и права работников.
В целом процесс увеличения рабочей недели в России в 2023 году развивается неоднородно по отраслям и регионам. С одной стороны, это может свидетельствовать о росте экономической активности и спроса на труд. С другой стороны, это может указывать на проблемы с подготовкой и привлечением квалифицированных кадров, а также на риск переработки и ухудшения качества жизни работников.
Увеличение рабочей недели в России в 2023 году связано с несколькими причинами. Во-первых, это демографический фактор: выход на пенсию большого количества специалистов при недостаточном притоке молодых работников. Во-вторых, это структурный фактор: несоответствие между потребностями рынка труда и предложением образовательных услуг и профессиональной подготовки. В-третьих, это конъюнктурный фактор: восстановление экономики после пандемии коронавируса и увеличение объемов производства и потребления.
Tags: ДА