Минтруд вынес на публичное обсуждение законопроект, который уточняет правила оплаты за работу сверх нормального рабочего времени. Цель поправок – предотвратить случаи, когда работодатель занижает оплату за сверхурочную работу, не учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты, которые работник получает за работу по графику. Это противоречит Трудовому кодексу, который требует оплачивать сверхурочную работу в повышенном размере.

Согласно действующему законодательству, за первые два часа сверхурочной работы работник должен получать не менее полуторного размера оплаты, а за последующие часы – не менее двойного размера. Работник также может согласиться на то, чтобы сверхурочная работа компенсировалась дополнительным временем отдыха вместо повышенной оплаты. Однако в некоторых случаях работодатель при расчете оплаты за сверхурочную работу исходит только из тарифной ставки работника, не учитывая другие выплаты. Это ведет к тому, что часы, отработанные сверхурочно, оцениваются ниже, чем часы, отработанные по графику.

Законопроект Минтруда разработан с учетом позиции Конституционного суда и направлен на то, чтобы исключить такие ситуации и обеспечить справедливую оплату за сверхурочную работу с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.