В Казахстане утвердили список востребованных профессий для упрощенного получения вида на жительство. Перечень предусматривает 21 востребованную профессию в различных сферах, среди которых здравоохранение, информационно-коммуникационные технологии, наука и другие. Советующий список был утвержден и опубликован 22 февраля  Министерством труда и социальной защиты населения РК.

Согласно заявлению министерства, данный проект призванреализовать тезисы послания президента Касым-Жомарта Токаева от 1 сентября 2022 года. По представленному списку иностранные граждане, обладающие ценными для Казахстана профессиями в сфере науки, здравоохранения, промышленности и IT, могут получить вид на жительство в республике.

В перечень востребованных профессий среди мигрантов вошли врачи-нейрохирурги, гематологи, онкологи, неонатологи, эндокринологи, а также инженеры-исследователи по технологии неорганических веществ, инженеры-исследователи по технологии органических веществ, инженеры-технологи фармации, инженеры-исследователи по подготовке полезных ископаемых, авиационные инженеры, инженеры по аппаратно-программному обеспечению космической системы, инженеры по внедрению новой техники и технологии, инженеры по лазерному оборудованию, инженеры-исследователи по технологии производства целлюлозы, бумаги, полиграфии и волокна, медицинские радиохимики, медицинские физики, классификаторы текстильного сырья, бактериологи. Кроме того, рассчитывать на вид на жительство в Казахстане могут архитекторы ИТ-инфраструктуры, архитекторы программного обеспечения и мастера производственного обучения (инженерия и инженерное дело).

Ранее в Казахстане на парламентском и министерском уровне уже обсуждалась инициативе привлечение новых квалифицированных кадров в республику. Теперь дело дошло до практической реализации этой идеи. Представители вышеперечисленных специальностей, в том числе из соседней России, смогут на законных основаниях получить вид на жительство, который будет выдаваться со сроком действия на 10 лет либо на срок действия паспорта иностранца. Это позволит Казахстану компенсировать недостаток кадров в ряде индустрий и сделать вклад в воспитание и обучение необходимых специалистов в будущем.