По данным июльского опроса Института Гайдара, 42% промышленных предприятий России испытывают дефицит кадров. Это на 7 процентных пунктов больше, чем в апреле, когда такую проблему отмечали 35% компаний, сообщает РБК.

Самая острая нехватка работников наблюдается среди синих воротничков, то есть специалистов рабочих профессий. По словам экспертов Института Гайдара, это связано с низкой привлекательностью такой работы для молодежи, высокой текучестью кадров и недостаточным уровнем образования и подготовки персонала.

Кроме того, промышленность сталкивается с дефицитом инженерно-технических работников и руководителей среднего звена. Это может сказаться на качестве и эффективности производства, а также на конкурентоспособности российских товаров на внутреннем и внешнем рынках.

Для решения проблемы кадрового голода эксперты Института Гайдара предлагают усилить взаимодействие между бизнесом и образовательными учреждениями, повысить заработную плату и социальные гарантии для рабочих профессий, а также развивать систему переподготовки и повышения квалификации персонала.