Специалисты исследовательского центра «Зарплаты.ру» провели опрос и выяснили, как российские работодатели относятся к переходу сотрудников с удалёнки в офис. Оказалось, что 64% из них рады полной или частичной отмене такого формата работы, 28% расстроены, а 8% не испытывают эмоций по этому поводу.

По словам руководителя исследовательского центра «Зарплаты.ру» Андрея Костина, основные причины радости работодателей – это повышение производительности, контроля и коммуникации сотрудников. «Многие работодатели считают, что удалённая работа снижает качество и скорость выполнения задач, а также ухудшает взаимодействие между коллегами и клиентами. Кроме того, они боятся потерять лояльность и приверженность своих сотрудников к компании», – объяснил он.
С другой стороны, те работодатели, которые расстроены отменой удалёнки, приводят в качестве аргументов экономию на аренде офиса, транспорте и командировках, а также увеличение мотивации и удовлетворённости сотрудников. «Эти работодатели видят в удалённой работе возможность снизить издержки и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Они также учитывают пожелания своих сотрудников, которые ценят гибкость графика и баланс между работой и личной жизнью», – отметил Костин.

По данным опроса, 8% работодателей не испытывают никаких эмоций по поводу перехода сотрудников в офис. Это могут быть те компании, которые уже давно работают в гибридном или смешанном формате, или те, которые не видят значительной разницы между офисной и удалённой работой.

Исследование было проведено в августе 2023 года среди 500 российских работодателей разных отраслей и регионов.