По данным опроса службы исследований HeadHunter, более 20% российских компаний готовы брать на временную или постоянную работу несовершеннолетних в возрасте от 14 лет. Еще 22% также выражают готовность к подобному трудоустройству, но отмечают, что пока не имеют такого опыта.

Среди отраслей, которые чаще всего принимают подростков на работу, можно выделить туризм и гостиничный бизнес (44% компаний), медицину и фармацевтику (26% компаний). Работодатели предпочитают нанимать несовершеннолетних только на сезонные подработки или стажировки.
По закону во время каникул подростки могут работать от 4 до 7 часов в день без испытательного срока. При этом им нужно получить согласие родителей и медицинскую справку. Кроме того, работодатели обязаны обеспечить подросткам безопасные условия труда и социальные гарантии.

По мнению экспертов, работа в подростковом возрасте способствует развитию ответственности, самостоятельности и профессиональных навыков. Также это может помочь детям-сиротам в адаптации к жизни в обществе. По данным ВЦИОМ, больше половины работодателей (54%) готовы нанять детей-сирот на постоянную работу.